市政三公司召开第四届五次职工代表大会
3月25日上午，公司第四届五次职工代表大会在庄严的国歌声中拉开序幕，本次大会应到代表48人，实到代表 45 人，符合职工代表大会的有关规定，这是全体代表以高度负责的“主人翁”责任感，秉持大局、担当意识，充分参议行政、探究发展、建言献策的一次盛会。
大会开始，公司总经理胡宇斌作了题为《团结创新，继往开来，谱写企业跨越发展的新篇章》的工作汇报，全面总结了2018年的各项工作，明确提出了2019年的经营目标，分析当前形势，全面部署了2019年的工作。
一、2018年工作回顾
2018年公司在市政集团的支持和帮助下，公司党政领导实现了新老交替，新一届领导班子成员团结一致，攻坚克难，克服经济下行的压力，带领广大职工勠力同心，奋勇拼搏，各项工作均取得新的进展。全年完成施工产值13.53亿元，营业收入13.31亿元，新签合同额21.48亿元，实现利润总额1339万元，管理费2197万元，完成了市政集团下达的主要指标。四项工程获得结构及竣工长城杯奖；一项工程获得北京市水利行业优质工程奖。申报就位了GB1(PE)特种管道安装资质、城市道路机电安装资质，园林绿化经营范围。
二、2019年工作展望
实现营业收入15亿元，利润总额1200万元；新签合同额力争19亿元；管理费用控制在2200万元；期末存货不超2.6亿元，应收账款不高于1.5亿元；整体结算率不低于60%。引进社会资本，完成企业的增资扩股工作，将企业注册资本金提升至2亿元左右。为完成以上任务，公司今年将着力落实以下几方面目标。
一、提升造血能力和互惠共赢相结合，深化市场开发及合作的广度与深度
二、规模速度与质量效益并重，为企业实现跨越发展打好基础
三、被动管理向风控防范转变，提高企业运转效率和质量
四、立足生产和发展强基固本，实事求是谋划专项工作路径
五、提高站位和放下身段相统一，确保党建和专项整改及时有效
今年是共和国七十华诞，是集团“十三五”计划的冲刺年，也是公司面临诸多经营、管理提升任务的“跨步年”，任务艰巨，前途光明，责任重大，广大职工需要紧密团结在公司党委及班子周围，同声相应，同气相求，集思广益，不畏艰险，把三公司踏实、勤勉、敢为人先的历史优良传承在新经济形势下再度发扬光大，加快企业高质量发展步伐，重塑企业辉煌。
公司总会计师杨淑云同志作2018年度财务决算和2019年财务预算工作报告; 公司党委副书记、纪委书记薛广玉同志作2018年度党风廉政建设工作报告; 公司组织人事部部长王春华同志作关于《北京市市政三建设工程有限责任公司薪酬管理办法》草案的说明; 公司办公室副主任马芝兰同志作关于《北京市市政三建设工程有限责任公司供暖费用管理办法》（暂行）的草案; 公司经理助理曹久胜同志作关于《北京市市政三建设工程有限责任公司企业增资扩股方案》草案的说明; 公司党群工作部部长杜静华同志作四届四次职代会征集提案落实情况说明及四届五次职代会征集提案的情况通报。
大会审议通过文件
- 通过公司2018年度经理工作报告
- 通过公司2018年度财务决算和2019年财务预算工作报告
- 通过公司《北京市市政三建设工程有限责任公司薪酬管理办法》
- 通过公司《北京市市政三建设工程有限责任公司供暖费用管理办法》（暂行）
随后，公司领导与各基层单位签约，公司党委副书记宣读大会决议，最后，公司党委书记宋景东同志作了总结讲话。
本次会议顺利完成了大会既定的各项议程，大会在雄壮的国际歌中圆满落幕。
